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'Dans les relations qu’il entretient avec ses salariés et avec les tiers, le Groupe LDC entend toujours agir avec rigueur et transparence, dans le respect des conventions internationales, des lois et des règlements nationaux, et dans le respect du contexte culturel local.:br LDC applique ses principes éthiques partout où le Groupe est présent, tant dans ses rapports avec ses salariés, que dans ses relations avec des tiers.:br Ces principes sont d’application obligatoire pour l’ensemble des sociétés contrôlées par la société LDC. Au niveau de chaque société du Groupe, le respect des engagements de LDC est assuré par la mise en place de procédures et d’outils adéquats.:br L’application des principes exposés dans ce document s’impose également à chaque salarié du Groupe.',
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'Le Groupe LDC et ses dirigeants considèrent que l’intégrité est une valeur fondamentale et indispensable au développement pérenne des activités, laquelle doit se traduire quotidiennement en comportements éthiques dans la conduite de nos affaires.:br Le renforcement des dispositifs anticorruption, en France et dans le monde, nous amènent à formaliser notre engagement dans notre code de conduite anticorruption.:br Cette formalisation vise à systématiser la sensibilisation de chacun aux risques de corruption, à réduire ces risques par des dispositifs ciblés et à nous rendre tous acteurs de cette prévention.',
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':pStart :aCnilStart Le nouveau Règlement Général de l’Union Européenne sur la Protection des Données (RGPD) :aEnd, entré en vigueur le 25 mai 2018, vise à mieux encadrer la collecte, le traitement et l’utilisation de vos données personnelles. LDC, en sa qualité de responsable du traitement, renforce ses engagements pour garantir la protection et la sécurité des données à caractère personnel que vous lui confiez.:br A ce titre, la présente charte de confidentialité vous informe sur le type de données que nous collectons, comment nous les traitons, dans quelles finalités, de manière à rendre leur utilisation la plus adaptée à vos besoins. :pEnd :pStartRetrouvez notre politique de confidentialité :aPoliticsStart ici :aEnd. :pEnd',
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':pStart En application de la Loi n°2017-399 :aEnd relative au devoir de vigilance, modifiée par l’:aLegiStart ordonnance n°2017-1162 du 12 juillet 2017 :aEnd, LDC a mis en place un « plan de vigilance » visant à identifier et à prévenir les atteintes graves : :pEnd :ulStart :liStart aux droits humains et aux libertés fondamentales, :liEnd :liStart à la santé et à la sécurité des personnes, :liEnd :liStart ainsi qu’à l’environnement, résultant de ses activités, des sociétés qu’il contrôle, ainsi que des activités de ses sous-traitants ou fournisseurs. :liEnd :ulEnd :pStart Le Groupe LDC a réalisé une cartographie des risques spécifiques concernant ses fournisseurs de denrées/ingrédients et d’emballages, au travers du filtre des 7 thématiques de la norme :aISOStart ISO 26030 :aEnd. L’évaluation des risques s’est faite au regard de la gravité, la fréquence potentielle de survenance et/ou d’exposition et de la maîtrise actuelle au sein du Groupe. :pEnd :pStart Le plan de vigilance, revu annuellement, est disponible dans le rapport de gestion annuel. :pEnd',
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':pStart Le conseil de surveillance du 25 août 2016 a adopté un nouveau code de déontologie boursière conforme au :aLex1Start règlement (UE) n°596/2014 :aEnd sur les abus de marché, à la :aLex2Start directive n°2014/57/UE relative aux sanctions applicables aux abus de marché :aEnd et à la :aLegiStart loi n°2016-819 du 21 juin 2016 réformant le système de répression des abus de marché :aEnd. Ce code a notamment pour objet, d’une part, d’informer les mandataires et salariés (initiés ou non) du Groupe sur les dispositions législatives et réglementaires applicables en la matière et d’autre part, de mettre en place des mesures préventives complémentaires en vue de prévenir les opérations d’initiés. :pEnd',
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