DÈS L’ENTRÉE DANS L’ENTREPRISE
APRÈS 6 MOIS D’ANCIENNETÉ
MARIAGE
Mariage du salarié
4 jours
1 semaine
Mariage d’un enfant
1 jour
Mariage d’un frère, d’une sœur, d’un beau-frère*,d’une belle-sœur*, et d’autres descendants en ligne directe
-
1 jour
PACS
PACS du salarié Attention : Le salarié ne bénéficiera pas des jours PACS et jours mariage si les 2 évènements se cumulent sur une période de 2 années au moins
4 jours
DÉCÈS
Décès d’un enfant
7 jours (conditions particulières) au lieu de 5 jours
Décès du conjoint, partenaire PACS ou concubin
3 jours
Décès du père, de la mère, d’un frère, d’une sœur, du beau-père*, de la belle-mère* (= parent du conjoint)
3 jours
Décès de descendants ou ascendants en ligne directe (grands- parents / petits enfants), d’un beau-frère* ou d’une belle-sœur*
-
1 jour
NAISSANCE
Examens médicaux obligatoires de grossesse
Dans la limite de 3 examens médicaux pour le conjoint ou le partenaire pacsé
Congé de naissance ou d’adoption
3 jours
Congé de paternité
11 jours en naissance simple et 18 jours en naissance multiple
Annonce de la survenue d’un handicap chez l’enfant
2 jours
* Attention : Dans certains cas, le salarié doit être marié(*). Les jours de congés doivent être accolés à l’évènement.
Si le salarié est absent (maladie, congés payés..) lors de l’évènement, l’autorisation d’absence n’est pas due.